Amministrazione Trasparente

Cos'è Amministrazione Trasparente?
Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, è stato affermato con decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33. Obiettivo della norma è quello di favorire un controllo diffuso da parte del cittadino sull'operato delle istituzioni e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
In particolare, la pubblicazione dei dati in possesso delle pubbliche amministrazioni intende incentivare la partecipazione dei cittadini per i seguenti scopi:
assicurare la conoscenza dei servizi resi, le caratteristiche quantitative e qualitative, nonché le modalità di erogazione; prevenire fenomeni corruttivi e promuovere l’integrità;
sottoporre al controllo diffuso ogni fase del ciclo di gestione della performance per consentirne il miglioramento.
I dati personali pubblicati in questa sezione sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali
I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”

Documenti

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Protocollo 314/2026 del 15/01/2026

COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO II SEMESTRE 2025

  • 15/01/2026
  • Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 313/2026 del 15/01/2026

SPESA PER IL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO II TRIM 2025

  • 15/01/2026
  • Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 305/2026 del 15/01/2026

Dati sui pagamenti Anno 2025

  • 15/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 304/2026 del 15/01/2026

Dati dei pagamenti IV Trim 25

  • 15/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 303/2026 del 15/01/2026

Indicatore tempestività pagamenti Anno 2025

  • 15/01/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 302/2026 del 15/01/2026

Indicatore tempestività pagamenti IV Tim 2025

  • 15/01/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 256/2026 del 14/01/2026

REGISTRO CONTRATTI 4 TRIMESTRE 2025 ottobre novembre e dicembre

  • 14/01/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • FORMAT PER Rilevazione_Incarichi_Art.17_c.1_Dlgs_33-2013 MATEMATICA.pdf

    • FORMAT PER Rilevazione_Incarichi_Art.17_c.1_Dlgs_33-2013 RELIGIONE MEDIE.pdf

    • FORMAT PER Rilevazione_Incarichi_Art.17_c.1_Dlgs_33-2013 SOSTEGNO MEDIE.pdf

    • Rilevazione_Incarichi_Art.17_c.1_Dlgs_33-2013 1-07-2025 al 30-09-2025 INFANZIA.pdf

    • Rilevazione_Incarichi_Art.17_c.1_Dlgs_33-2013 1-07-2025 al 30-09-2025 PRIMARIA.pdf

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ATTESTAZIONE OIV - AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE ANNO 2025

  • 12/01/2026
  • Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
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Protocollo 185/2026 del 12/01/2026

ATTESTAZIONE OIV 2025

  • 12/01/2026
  • Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
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TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE TRIMESTRE OTTOBRE-DICEMBRE ANNO 2023

  • 12/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)